就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫强保障、人才扶贫促发展。新时期人社干部要不断加大人社扶贫力度，持续推进贫困人口技能培训工作，多措并举为贫困群众铺就“脱贫路”，同心协力帮助贫困地区“拔穷根”，不断开创人社扶贫工作新局面。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市人社局干部。
【培训地点】南京大学各校区。
【培训师资】高校学者（以南京大学为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】南京大学颁发的“南京大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
| 课程内容（仅供参考） | 天数 | |
| 国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 半天 | |
| 展望“十四五”，在“变局”中找到平衡是重点 | 半天 | |
| 以国家战略需求为导向，构建高水平就业服务体系 | 半天 | |
| 党建引领多方联动，“三驾马车”共促民生 | 半天 | |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 | |
| 当前宏观经济形势分析——兼谈就业和社保 | 半天 | |
| 地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 | 半天 | |
| 职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养 | 半天 | |
| 社会保障基金监督与管理 | 半天 | |
| 新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析 | 半天 | |
| 收入分配制度改革与社会保障 | 半天 | |
| 建立健全人才激励机制促进人才队伍建设 | 半天 | |
| 变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望 | 半天 | |
| 从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建 | 半天 | |
| 数字赋能促进政府数字化转型，打造服务型政府 | 半天 | |
| 基本公共服务均等化与财政支出责任 | 半天 | |
| 我国社会保障制度改革与发展趋势一一兼谈农村保障扶贫 | 半天 | |
| 创新社会保障体制，积极实施托底社会政策 | 半天 | |
| 全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态 | 半天 | |
| 以“互联网+”打造数字政府，推动乡村治理现代化 | 半天 | |
| 贫困县涉农资金统筹整合与扶贫资金动态监控 | 半天 | |
| 以“两山”理论引领乡村振兴的转化路径 | 半天 | |
| 农业产业化经营与农业技术推广工作创新 | 半天 | |
| 新常态下提高农民收入的新思路新途径 | 半天 | |
| 面向未来，新型职业农民培育和发展 | 半天 | |
| 乡村振兴战略下的农村电商与精准扶贫 | 半天 | |
| 优质创业致富项目和带头人团队建设 | 半天 | |
| 乡村振兴扶贫工作的智慧应对、压力排遣与心态调试 | 半天 | |
| 典型案例与江苏经验 | 就业扶贫与乡村振兴的江苏实践 | 半天 |
| 当前就业形势及政策方向——江苏省经验交流 | 半天 | |
| 高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一一以江苏实践为例 | 半天 | |
| 现场教学 | 南京亮点单位：“两山”理念发源地 | 半天 |
| 南京亮点单位: 重温建党历史，感悟红船精神 | 半天 | |
| 南京亮点单位：江苏人社工作创新 | 半天 | |
| 南京亮点单位：“人才+资本+产业”的双创发展模式 | 半天 | |
【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、南京大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
联系方式
南京大学培训电话：025-52402280，139 1594 5897王老师
南京大学培训地址：南京市鼓楼区汉口路22号南大鼓楼校区
南京市栖霞区仙林大道163号南大仙林校区
2024-08-16